📚Ley 31/1995 — PRL

Punto clave

¿Cuál de estas afirmaciones es correcta respecto a Ley 31/1995 — PRL?

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

• AArts. 67-70: clasificación de las faltas disciplinarias en muy graves, graves y leves.
• BCap. VII (arts. 45-48): clasificación de las infracciones administrativas en leves, graves y muy graves.
• CDesarrollada por el Decreto 17/2019, de 5 de febrero, que aprueba su Reglamento de desarrollo.
• DEl art. 39 fija los rangos de multa según gravedad.