LO 3/2007

Estructura

Artículos

78

Estructura

Título preliminar + 8 títulos

Disposiciones

53

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Índice de estudio

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• Título Preliminar — Objeto y ámbito de la Ley(arts. 1 a 2)→ Ver texto completo (pág. 11)

  Objeto de la Ley y ámbito de aplicación.

• Título I — El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación(arts. 3 a 13)→ Ver texto completo (pág. 12)

  Principio de igualdad de trato, discriminación directa/indirecta, acoso sexual y por razón de sexo, discriminación por embarazo/maternidad, indemnidad frente a represalias, acciones positivas y tutela judicial.

• Título II — Políticas públicas para la igualdad(arts. 14 a 35)→ Ver texto completo (pág. 14)

  Principios generales de actuación de los poderes públicos y acción administrativa para la igualdad en educación, salud, deporte, urbanismo, cooperación y contratación pública.

  • Capítulo I — Principios generales(arts. 14 a 22)→ Ver texto completo (pág. 14)

    Criterios de actuación de los poderes públicos, transversalidad, nombramientos, Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades e informes de impacto de género.

  • Capítulo II — Acción administrativa para la igualdad(arts. 23 a 35)→ Ver texto completo (pág. 16)

    Educación, salud, sociedad de la información, deportes, desarrollo rural, urbanismo, cooperación al desarrollo, contratos y subvenciones públicas.

• Título III — Igualdad y medios de comunicación(arts. 36 a 41)→ Ver texto completo (pág. 20)

  Igualdad en los medios de comunicación de titularidad pública y privada, RTVE, Agencia EFE, autoridad audiovisual e igualdad en la publicidad.

• Título IV — El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades(arts. 42 a 50)→ Ver texto completo (pág. 21)

  Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, conciliación, planes de igualdad de las empresas y distintivo empresarial en materia de igualdad.

  • Capítulo I — Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral(arts. 42 a 43)→ Ver texto completo (pág. 21)

    Programas de empleabilidad de las mujeres y promoción de la igualdad en la negociación colectiva.

  • Capítulo II — Igualdad y conciliación(art. 44)→ Ver texto completo (pág. 21)

    Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

  • Capítulo III — Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad(arts. 45 a 49)→ Ver texto completo (pág. 21)

    Elaboración y contenido de los planes de igualdad, transparencia y medidas frente al acoso.

  • Capítulo IV — Distintivo empresarial en materia de igualdad(art. 50)→ Ver texto completo (pág. 23)

    Distintivo para las empresas en materia de igualdad.

• Título V — El principio de igualdad en el empleo público(arts. 51 a 68)→ Ver texto completo (pág. 24)

  Criterios de actuación de las Administraciones públicas, presencia equilibrada, medidas de igualdad en el empleo público, y aplicación en las Fuerzas Armadas y en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

  • Capítulo I — Criterios de actuación de las Administraciones públicas(art. 51)→ Ver texto completo (pág. 24)

    Criterios generales de actuación de las Administraciones públicas en materia de igualdad.

  • Capítulo II — El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella(arts. 52 a 54)→ Ver texto completo (pág. 24)

    Titulares de órganos directivos, órganos de selección y comisiones de valoración, y designación de representantes.

  • Capítulo III — Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella(arts. 55 a 64)→ Ver texto completo (pág. 25)

    Impacto de género en el acceso, permisos y conciliación, licencia por riesgo durante embarazo/lactancia, vacaciones, formación, protocolo frente al acoso, evaluación y Plan de Igualdad en la AGE.

  • Capítulo IV — Fuerzas Armadas(arts. 65 a 66)→ Ver texto completo (pág. 27)

    Respeto del principio de igualdad y aplicación de las normas del personal de las administraciones públicas en las Fuerzas Armadas.

  • Capítulo V — Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado(arts. 67 a 68)→ Ver texto completo (pág. 27)

    Respeto del principio de igualdad y aplicación de las normas del personal de las administraciones públicas en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

• Título VI — Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro(arts. 69 a 72)→ Ver texto completo (pág. 27)

  Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios, protección en situación de embarazo, factores actuariales y consecuencias del incumplimiento.

• Título VII — La igualdad en la responsabilidad social de las empresas(arts. 73 a 75)→ Ver texto completo (pág. 28)

  Acciones de responsabilidad social empresarial en materia de igualdad y participación de las mujeres en los consejos de administración.

• Título VIII — Disposiciones organizativas(arts. 76 a 78)→ Ver texto completo (pág. 29)

  Comisión Interministerial de Igualdad, Unidades de Igualdad y Consejo de Participación de la Mujer.

Puntos clave

• Publicada el 23/03/2007 (BOE núm. 71); entrada en vigor al día siguiente, el 24/03/2007.
• Arts. 6-9: define la discriminación directa e indirecta, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, la discriminación por embarazo/maternidad, y la indemnidad frente a represalias.
• Arts. 67-68 (Título V, cap. V): aplicación específica del principio de igualdad en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, remitiendo a las normas del personal de las Administraciones públicas.
• Arts. 45-49: régimen de los planes de igualdad de las empresas — elaboración, contenido y transparencia.
• No confundir con la LO 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género (norma distinta, ya publicada en el catálogo).